虽然贝西默以黑人为主的劳动

力的种族化现实可能是团结和动员的关键因素但在一个没有最低工资的州和最近年月建立的仓库劳动力分散的州贝西默的工人面临着市场力量减弱的问题。除了这些缺点之外还有美国南部腹地的环境。根据一项研究中的受访者的说法在这个框架中亚马逊的警察权力意味着警察经常补充内部私人保安来解决工作场所纠纷日常警察监控通过数字和其他方式与亚马逊的内部监控相结合这导致一些黑人工人将亚马逊运营中心描述为监狱和或现代化种植园这使得他们无法感觉自己像奴隶。



这种持续的镇压加上亚马逊普遍不利的结构性条件不利于工人权力资源的调动使他们变 手机号码列表 得脆弱。尽管如此的工人还是达到了工会选举所需的的门槛。考虑到在美国劳资关系框架内一场成功的工会运动会同时影响协会和机构的权力亚马逊采取了一刀切的反工会行动。。恰逢旺季数千名新员工的招聘需要新的组织工作而亚马逊则采取了诸如以每天万美元聘请反工会顾问等行动并据信要求缩短仓库外的红绿灯间隔以防止工会成员接近工人。





除了安装露天邮政投票箱外国家劳工委员会认为这违反了劳动法亚马逊甚至举办了强制性的专属观众会议。他们认为工会违背了工人阶级的利益认为工会化意味着福利削减可能关闭仓库和强制性工会会费而这些在工作权州阿拉巴马州实际上是被禁止的。。尽管亚马逊的行动最终以国家劳资关系委员会发起的新投票告终但在南方腹地市场力量削弱和亚马逊工会瓦解的背景下贝西默的劳工斗争仍在继续。所有这些都对工人的电力资源和工厂的组织产生了严重影响。